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TALENT ACQUISITION LEAD
Detalles
Tipo de oferta
Empleo Full-time
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Jefe/Head
Jornada
Completa
Plazo
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración y Gestión del Talento Humano
Administración y Recursos Humanos
Ingeniería Industrial
Posgrados:
Doctorado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Descripción del puesto
Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales bancos del país, buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Lead con sólida trayectoria en atracción de talento, visión de negocio y que conserve la esencia de un recruiter: curiosidad por el mercado, capacidad para generar conexiones, buen criterio para identificar potencial y energía para asumir proyectos desafiantes.
El desafío
Liderar la estrategia y ejecución de procesos de Talent Acquisition para posiciones clave de la organización.
Diseñar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, identificando talento de alto potencial dentro y fuera del sector.
Actuar como advisor de líderes y gerencias, aportando perspectiva de mercado y criterio en decisiones de contratación.
Construir pipelines y comunidades de talento para necesidades actuales y futuras.
Impulsar altos estándares de candidate experience, agilidad y calidad en los procesos.
Liderar y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, promoviendo una cultura de excelencia y mejora continua.
El perfil que buscamos
Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Contar con estudios de posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Dirección de Personas, Administración, Gestión Empresarial o áreas afines.
Experiencia liderando equipos y/o proyectos de atracción de talento y con sólida trayectoria en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search.
Inglés intermedio-avanzado.
¡Queremos conocer a alguien que disfrute encontrar talento!
El desafío
Liderar la estrategia y ejecución de procesos de Talent Acquisition para posiciones clave de la organización.
Diseñar estrategias de hunting, sourcing y talent mapping, identificando talento de alto potencial dentro y fuera del sector.
Actuar como advisor de líderes y gerencias, aportando perspectiva de mercado y criterio en decisiones de contratación.
Construir pipelines y comunidades de talento para necesidades actuales y futuras.
Impulsar altos estándares de candidate experience, agilidad y calidad en los procesos.
Liderar y desarrollar al equipo de Talent Acquisition, promoviendo una cultura de excelencia y mejora continua.
El perfil que buscamos
Profesionales de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Contar con estudios de posgrado en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Dirección de Personas, Administración, Gestión Empresarial o áreas afines.
Experiencia liderando equipos y/o proyectos de atracción de talento y con sólida trayectoria en Talent Acquisition, Recruiting y/o Executive Search.
Inglés intermedio-avanzado.
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