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Practicante de RRHH
Detalles
Tipo de oferta
Práctica Profesional
Ubicación
Presencial; Cusco, Cusco, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
Part-Time
Plazo
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Descripción del puesto
Perfil del puesto
* Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
* Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
* Conocimientos básicos de procesos de selección, capacitación, clima laboral y administración de personal.
* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
* Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
* Capacidad de aprendizaje, proactividad y orientación a resultados.
* Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y ética profesional.
📝 Principales funciones
* Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos.
* Apoyar en los procesos de inducción y bienvenida al personal.
* Colaborar en la organización de capacitaciones y actividades de integración.
* Brindar soporte en iniciativas de clima laboral, motivación y bienestar del personal.
* Apoyar en la actualización de legajos, bases de datos y documentación del área.
* Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos.
🌟 Competencias que buscamos
* Comunicación efectiva.
* Proactividad e iniciativa.
* Planificación y organización.
* Discreción y confidencialidad.
* Empatía y orientación al servicio.
* Compromiso con el aprendizaje continuo.
* Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
* Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
* Conocimientos básicos de procesos de selección, capacitación, clima laboral y administración de personal.
* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
* Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
* Capacidad de aprendizaje, proactividad y orientación a resultados.
* Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y ética profesional.
📝 Principales funciones
* Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos.
* Apoyar en los procesos de inducción y bienvenida al personal.
* Colaborar en la organización de capacitaciones y actividades de integración.
* Brindar soporte en iniciativas de clima laboral, motivación y bienestar del personal.
* Apoyar en la actualización de legajos, bases de datos y documentación del área.
* Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos.
🌟 Competencias que buscamos
* Comunicación efectiva.
* Proactividad e iniciativa.
* Planificación y organización.
* Discreción y confidencialidad.
* Empatía y orientación al servicio.
* Compromiso con el aprendizaje continuo.
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