Gerente Central de Administracion y Finanzas

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Bachiller de la carrera de Economia, Ingenieria Industrial, Administracion, Contabilidad, Finanzas o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será obligatorio contar con otros grados académicos como Maestrias en la especialidad de Administracion, Finanzas, Direccion de Empresas

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto, muy deseablemente, de giros como Aerocomercial, Servicios Aeroportuarios, Aeronautica

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Administracion y Finanzas

1.4 Especializaciones de procedencia




1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Tener, obligatoriamente, no menos de 10 años de experiencia desde haber egresado. No menos de 4 años en cargos Gerenciales y/o jefaturas y/o equivalentes en el área de Administración y Finanzas.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios

Administracion y Finanzas

Supervision de Recursos Humanos RRHH

Reportes

Office

Deseables

Ingles Intermedio

Contrataciones con el Estado

Negociacion con Sindicatos

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Planificar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de administración, gestión del talento humano, logística, finanzas y tecnologías de la información y comunicaciones.
• Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional, proponiendo objetivos e iniciativas orientadas a optimizar la eficiencia y eficacia de los procesos de soporte.
• Dirigir la formulación, ejecución y control del presupuesto y del plan operativo de las áreas bajo su responsabilidad, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas institucionales.
• Supervisar la gestión financiera, evaluar los estados financieros y proponer estrategias de mejora para fortalecer la sostenibilidad económica de la organización.
• Dirigir la planificación y gestión del talento humano, incluyendo el presupuesto de personal, la política remunerativa, la capacitación, el desarrollo de competencias y la evaluación del desempeño.
• Supervisar la gestión logística, las contrataciones, la administración y conservación de los bienes patrimoniales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar la innovación tecnológica, la automatización de procesos administrativos y la implementación y mantenimiento de sistemas de información que optimicen la gestión institucional.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones financieras y los pagos, así como de las disposiciones presupuestales, administrativas y legales aplicables.
• Promover la mejora continua de los procesos, el bienestar del personal y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Supervisar la gestión de riesgos, el control interno y la implementación de las recomendaciones de auditoría y de los órganos del Sistema Nacional de Control.
• Coordinar con la Alta Dirección la actualización de políticas, procedimientos y documentos normativos relacionados con los procesos bajo su responsabilidad, asegurando su alineamiento con los objetivos institucionales.
• Informar a la Gerencia General sobre los resultados de gestión, la ejecución presupuestal y el desempeño de las áreas a su cargo, proponiendo medidas correctivas y oportunidades de mejora.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo
Trabajo bajo presion
Resiliencia
Proactividad
Comunicacion a todo nivel
Empatia
Orientacion a Resultados
Analisis y solucion de problemas
Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios conforme a leyHorario de trabajoLunes a Viernes de 8:30 A.M. a 5:30 P.M.Distrito(s) de trabajoCallaoProvincia(s) de trabajoProvincia Constitucional del CallaoPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial.




Los interesados enviar su CV al correo: cruiz@selectiva.pe

Y postular al siguiente link: https://app.selectiva.pe/principal/vermas/gerente-central-de-administracion-y-finanzasc