RIAH recomienda
Practicante de Talento Humano
Detalles
Tipo de oferta
Práctica Pre Profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
Por turno
Contrato
Plazo fijo
Bizlinks se compromete con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección, en cumplimiento de la Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento aprobado mediante D.S. N° 002-2014-MIMP, así como la Ley N° 26772 que prohíbe la discriminación en las ofertas de empleo. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, independientemente de su género, edad, condición de discapacidad, origen étnico, religión u orientación sexual. Los candidatos con discapacidad que lo requieran pueden indicarlo durante el proceso para facilitar los ajustes razonables necesarios.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración y Gestión del Talento Humano
Administración y Recursos Humanos
Ingeniería Industrial
Psicología
UC Administración
Administración de Empresas
Descripción del puesto
Requisitos:
Estudiante universitario o técnico de últimos ciclos de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de MS Office (Word, Excel) a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos, gestión documental o automatización de tareas.
• Deseable experiencia mínima de 3 meses en áreas administrativas o de talento humano.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, inducción y bienestar del personal.
• Apoyar en la actualización de legajos y bases de datos del personal en herramientas digitales.
• Colaborar en la automatización de procesos y flujos internos del área de Talento Humano, mediante el uso de herramientas digitales como Excel, Forms o Power Automate.
• Participar en la documentación y estandarización de procedimientos del área (procesos de reclutamiento, beneficios, vacaciones, etc.).
• Elaborar y difundir comunicaciones internas vinculadas a las actividades del área.
• Brindar soporte en actividades de bienestar laboral, comunicación interna y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Otras funciones relacionadas con la mejora continua del área.
¿Qué te ofrecemos?:
• Convenio de prácticas
• Subvención económica
• Beneficios corporativos.
• Pertenecer a una empresa líder en soluciones tecnológicas.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización
Estudiante universitario o técnico de últimos ciclos de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de MS Office (Word, Excel) a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos, gestión documental o automatización de tareas.
• Deseable experiencia mínima de 3 meses en áreas administrativas o de talento humano.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, inducción y bienestar del personal.
• Apoyar en la actualización de legajos y bases de datos del personal en herramientas digitales.
• Colaborar en la automatización de procesos y flujos internos del área de Talento Humano, mediante el uso de herramientas digitales como Excel, Forms o Power Automate.
• Participar en la documentación y estandarización de procedimientos del área (procesos de reclutamiento, beneficios, vacaciones, etc.).
• Elaborar y difundir comunicaciones internas vinculadas a las actividades del área.
• Brindar soporte en actividades de bienestar laboral, comunicación interna y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Otras funciones relacionadas con la mejora continua del área.
¿Qué te ofrecemos?:
• Convenio de prácticas
• Subvención económica
• Beneficios corporativos.
• Pertenecer a una empresa líder en soluciones tecnológicas.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización
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