Formación académica:
• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
• Deseable especialización o MBA en Dirección de Empresas, Gestión Empresarial, Finanzas, Estrategia o afines.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión empresarial.
• Mínimo 3 años liderando equipos o áreas.
• Experiencia en planificación estratégica y gestión por indicadores.
• Experiencia en gestión comercial y operativa.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de KPIs.
Conocimientos técnicos:
• Gestión estratégica y planificación.
• Gestión financiera y presupuestal.
• Análisis de estados financieros, flujo de caja, rentabilidad, EBITDA y punto de equilibrio.
• Gestión comercial, ventas y estrategias de crecimiento.
• Gestión y mejora de procesos.
• Lean Management y 5S.
• Gestión de productividad y calidad.
• Gestión de riesgos.
• Elaboración y análisis de reportes gerenciales.
• Excel / Google Sheets a nivel avanzado.
Principales responsabilidades:
• Planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de los objetivos de la unidad de negocio.
• Definir, monitorear y analizar KPIs.
• Supervisar resultados financieros, comerciales y operativos.
• Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos y proyecciones.
• Analizar la rentabilidad de productos, servicios y unidades de negocio.
• Liderar y desarrollar equipos de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Supervisar la estandarización y mejora continua de procesos.
• Elaborar reportes para la toma de decisiones gerenciales.
Competencias:
• Liderazgo estratégico.
• Pensamiento estratégico.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Gestión financiera.
• Capacidad de análisis.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Comunicación efectiva.
Personal a cargo:
Responsables o gerentes de cada unidad de negocio.