La organización promueve la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la inclusión laboral. Todos los procesos de selección, contratación, capacitación, desarrollo y promoción se realizan con base en las competencias, habilidades y desempeño de las personas, garantizando un ambiente de trabajo respetuoso, accesible e inclusivo para todos los colaboradores, incluyendo personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, de conformidad con la normativa vigente.